Par rapport à l’année précédente, l’emploi assuré s’est développé dans tous les Länder en 2018 en Allemagne. Le taux de chômage s'établit à 6,2 % en Sarre et à 7,9 % en Rhénanie-Palatinat.
Vous recherchez un emploi en Allemagne ?. Les différentes étapes de recherche d'emploi ne doivent pas être négligées. Connaissance du marché de l'emploi, maîtrise des langues étrangères et bonne technique de recherche d'emploi sont importants.
L’Allemagne est la 1ère puissance économique de l’Europe et la 4ème puissance économique au monde derrière les Etats-Unis, la Chine et le Japon. Avec ses 81 millions d’habitants, elle est le plus important marché de l’Union européenne. L’Allemagne est aussi le 3e plus grand exportateur de biens et de services au niveau mondial.
Dans les secteurs de la chimie, des machines-outils ou de l’automobile, l’Allemagne compte des entreprises qui figurent parmi les dix plus gros investisseurs mondiaux tels que: Volkswagen, Siemens, Bosch, ThyssenKrupp ou Bayer.
| Besoin de plus d'informations sur l'Allemagne ? |
Consultez les différents sites suivants:
Portail EURES : www.eures.europa.eu
Chambre de commerce allemande à Paris : www.francoallemand.com
Chambre de commerce française en Allemagne : www.ccfa.de
Mission économique Ubifrance : www.ubifrance.fr
Informations générales : www.deutschland.de
Portail franco-allemand : www.france-allemagne.fr
Connexion française: www.connexion-francaise.com
| A la recherche d'informations spécifiques sur le marché du travail ? |
Consultez les différents sites suivants:
www.arbeitsagentur.de, rubrique « Presse » > « Statistik »
Avant de commencer toute recherche d’emploi, il est nécessaire de déterminer l’activité professionnelle que l’on souhaite exercer et d’établir son profil professionnel. Ce projet doit être réaliste et cohérent afin de cibler sa recherche sur le territoire allemand.
L’objectif est d’identifier ses atouts tirés de l’expérience personnelle et professionnelle, et recueillir des informations sur l’environnement socio-économique allemand afin de proposer une candidature adéquate au marché de l’emploi.
Quel est votre métier ? Quelles sont vos compétences et connaissances qui pourront servir dans l’activité qui vous convient le plus ? Quelle est votre personnalité ? Existe-t-il des offres correspondantes sur le marché de l’emploi ?
Mieux se connaître, c’est mieux se vendre auprès d’une entreprise
Conseil : Les employeurs embauchent autant sur le savoir-être que sur le savoir-faire : ponctualité, politesse, disponibilité et aspect vestimentaire sont des composants indispensables d’un entretien réussi.
| Durée du temps de travail |
Le temps de travail légal est plus élevé en Allemagne qu’en France : la durée moyenne légale du travail est de 8 heures par jour et 40 heures par semaine, mais en pratique le temps de travail est souvent plus élevé que cela.
Conseil : examinez attentivement votre proposition de contrat de travail et/ou conventions collectives applicables.
| Le salaire minimum |
Depuis le 1er janvier 2015, un salaire minimum est désormais instauré pour les salariés de plus de 18 ans. Au 1er janvier 2019, le salaire minimum est fixé à 9,19 € brut/heure. Toutefois subsistent encore des exceptions et règles particulières (ex : apprentis, certains stagiaires).
Certaines conventions collectives peuvent également prévoir des dispositions différentes. Informations complètes sur la législation et les différentes branches sur le site : www.der-mindestlohn-gilt.de
| La langue allemande |
Si vous souhaitez mener une carrière en Allemagne, mieux vaut connaître la langue allemande et sa culture d'entreprise. N'hésitez pas à vous informer sur les habitudes de vie et de travail des Allemands.
Attention : il existe en Allemagne une multitude de dialectes, un niveau scolaire peut s'avérer insuffisant mais constitue toujours une bonne base. Vous pouvez évaluer votre niveau d'allemand auprès des "Goethe Institute" et des écoles de langues.
Le site www.euroguidance-france.org présente les différents tests de langues existants pour tester son niveau d'allemand (WiDaF, test DaF, etc.) sous la rubrique "Europe Mode d'Emploi", "les langues en Europe", puis "tests de langue" OU encore sur le site www.arbeitsagentur.de/lernboerse.
Vous pouvez également évaluer votre niveau linguistique en demandant à passer un test à votre conseiller Pôle emploi ou vous autoévaluer grâce au module Europass http://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr/cef-ell-document.pdf
| Le programme ERASMUS + |
L’ancien programme Leonardo de la Commission européenne est désormais intégré au programme ERASMUS +. Il permet aux demandeurs d’emploi d’effectuer un stage à l’étranger dans l’objectif d’être mieux armés en matière linguistique au niveau du marché local.
Le demandeur d’emploi qui bénéficie de ce programme peut à la fois améliorer son niveau en langues et effectuer un stage d’une durée de 3 mois dans le pays d’accueil.
Des sélections organisées par Pôle emploi permettent chaque année à un nombre limité de demandeurs d’emploi inscrits de bénéficier de bourses du programme ERASMUS +.
Pour en savoir plus sur ce programme, vous pouvez contacter le Pôle emploi International - ou un conseiller à l'adresse mail suivante:
eurestransfrontalier.54076@pole-emploi.fr
https://www.markt.de/jobs-karriere/k/findling/Vérifiez la définition de la profession et l'appellation du métier en langue allemande en consultant http://berufenet.arbeitsagentur.de/ (dictionnaire des métiers).
Certains métiers sont réglementés et nécessitent une reconnaissance de diplôme. Pour savoir si le diplôme que vous possédez en France est reconnu en Allemagne, vous pouvez vous rendre sur les sites suivants:
| bibb.de |
| enic-naric.net |
| anabin.kmk.org |
| berufliche-anerkennung.de |
| www.netzwerk-iq.de/ |
Pour les métiers de la santé, de l'enseignement, du droit et autres, adressez-vous aux organismes du Land où vous souhaitez travailler, ou à la Chambre des métiers locale (Handwerkskammer).
Elle doit s'opérer à la fois sur le marché "ouvert" et sur le marché "caché".
| Le marché qualifié "d'ouvert" |
Le marché qualifié « d’ouvert » est celui constitué par toutes les offres d’emploi qu’il est possible de trouver sur les supports papier et sur les supports numériques (internet). Les quotidiens français et allemands proposent chaque semaine des pages réservées aux offres d’emploi, dont une grande partie concerne le marché de l’emploi allemand.
Informations sur les métiers qui recrutent : www.arbeitsagentur.de rubrique "Presse", puis "Statistik".
| Offres d'emploi dans la presse |
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Presse régionale |
Presse nationale |
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Saarbrücker Zeitung: www.saarbruecker-zeitung.stellenanzeige.de Trierischer Volksfreund: Pfälzischer Merkur: Die Rheinpfalz: Le Républicain Lorrain: L'Est Républicain: Les Dernières Nouvelles d'Alsace: Wochenspiegel: www.wochenspiegelonline.de, rubrique "Job" Findling: www.findling.de, rubrique "Anzeigenmarkt", "Stellenmarkt". |
Handelsblatt: Süddeutsche Zeitung: Die Zeit: Frankfurter Allgemeine Zeitung:
Pour retrouver plus de journaux, vous pouvez également vous rendre sur le site www.zeitung.de |
| Les sites internet |
Informations pour les étrangers : www.make-it-in-germany.com
Auslandsvermittlung der AA : www.arbeitsagentur.de/zav
Conseils et informations pour l’emploi : www.emploi-allemagne.de
Moteurs de recherche d’emploi : www.jobturbo.de ; www.kimeta.de ; www.jobrobot.de ; www.adzuna.de ; https://de.jooble.org/
Portail de recherche d’emploi : www.jobpilot.de
Bourses d’emploi : www.indeed.de
Personnel qualifié en Allemagne : www.fachkraefte-offensive.de
Site spécialisé pour les ingénieurs : www.ingenieurkarriere.de
Site spécialisé dans les sciences, IT et ingénierie : https://jobtensor.com/ ; https://germantechjobs.de/jobs/IT/all
Secteur automobile Sarre : www.automotive-saarland.de
APEC : www.apec.fr
Le site www.pole-emploi.fr, rubrique « Recherche avancée »: afin d’obtenir un résultat de recherche qui ne risquerait pas de passer à côté d’offres qui pourraient s’avérer intéressantes, il est conseillé de ne pas mettre d’intitulé de métier.
Opter plutôt pour une recherche par zone géographique en sélectionnant dans l’onglet «un ou plusieurs pays», puis «-->choisir », et enfin dans l’onglet «Europe (Hors France)» cocher « Allemagne » comme choix de lieu de travail. Validez.
Vous pouvez soit affiner la recherche par différents critères (domaine d’activité, type de contrat, ...), soit lancer la recherche directement. Toutefois, les résultats sont limités à 150 offres. Si vous obtenez ce chiffre, il est donc impératif d’affiner votre recherche pour être certain de ne pas passer à côté d’une offre répondant à vos attentes.
Vous pouvez également consulter le site www.emploi-store.fr et utiliser les différents outils web mis à votre disposition pour booster votre recherche d’emploi.
Conseil pour bien cibler vos recherches internet : Dans vos recherches d’offres d’emploi par mot-clé, pensez à mettre en avant, à côté du métier recherché, votre atout linguistique (exemple : boulanger parlant français cherchera avec Bäcker/ Französisch).
| Les sites franco-allemands d'annonce d'emploi |
Forum franco-allemand : www.dff-ffa.org
Chambre de commerce française en Allemagne : www.ccfa.de
Conseil : Pensez à enregistrer votre candidature dans les banques de profils pour attirer plus facilement l’attention des employeurs. Les sites emploi spécifiques à chaque métier ou branche de métiers se trouvent référencés sous la fiche métier : www.berufenet.arbeitsagentur.de. Pour y avoir accès, il est nécessaire d’ouvrir une fiche métier et de consulter sur celle-ci la rubrique « Stellen - und Bewerberbörsen ».
| Forum / Salons / Ateliers emploi pour l'Allemagne |
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Ateliers Pôle Emploi
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| Le marché qualifié de "caché" |
Il représente 60 % du marché total pour accéder au marché de l’emploi et ne doit en conséquence pas être négligé!
| Le réseau personnel |
Il faut activer son réseau et parler autour de soi de sa démarche de recherche d’emploi afin de recueillir toutes les informations utiles, et vous donner ainsi toutes les chances de trouver un emploi. Votre réseau se constitue de vos relations professionnelles qui, si elles ne vous connaissent pas forcément très bien, ont pu apprécier vos qualités, votre potentiel et votre savoir-faire.
Ne confondez pas « relations » et « piston ».
| Candidatures spontanées |
Il faut trouver les entreprises allemandes qui peuvent recourir à des salariés ayant votre profil, tel que déterminé lors de l’établissement de votre projet professionnel. Pour obtenir les coordonnées de ces entreprises, il est possible d’effectuer une recherche via un annuaire professionnel en Allemagne:
| Réseaux sociaux professionnels |
| Cabinets de recrutement |
| Les agences d'interim |
Le travail intérimaire existe aussi en Allemagne. Il est souvent utilisé pour l’emploi de personnes peu qualifiées et/ou avec peu d’expérience professionnelle. Le salaire minimum vaut également pour les intérimaires.
| Candidature en ligne |
N’oubliez pas de laisser votre candidature en ligne sur les sites internet des entreprises, rubrique « Karriere » ou « Jobs bei uns ».
| Dossier de candidature (Bewerbungsmappe) |
En Allemagne, on envoie un « Dossier de Candidature ». Celui-ci contient une lettre de candidature, un CV, mais aussi une copie des diplômes, et de tous documents utiles, comme par exemple des certificats de travail (Arbeitszeugnisse). Il existe des chemises cartons spécifiques pour envoyer les candidatures.
| CV (Lebenslauf) |
Pour rédiger votre CV allemand, consulter les liens suivants :
Modèles de CV en allemand :
https://www.monster.lu/de/resumes/post-resume?&WT.mc_n=olm_sk_srch_ggl_gen_lx_de&gclid=EAIaIQobChMIsJKttvre4wIVl4XVCh3d9AzIEAMYAiAAEgIErfD_BwE
Consultez les brochures de Frontaliers Grand Est :
Vous pouvez également consulter les fiches "Opportunités d'emploi en Allemagne" :
Ces brochures sont téléchargeables à la rubrique "Publication" de notre site.
https://www.eures-granderegion.eu
http://ec.europa.eu/eures/ : site officiel d’EURES (Commission Européenne)
http://www.eures-granderegion.eu/fr : site d’EURES Grande Région
