Interruption de carrière: on vous dit tout!
2019
Travailler de l’autre côté de la frontière, c’est parfois accepter de voir sa carrière interrompue ; ou tout simplement le vouloir.
Votre retraite, vos droits au chômage – on vous fait un petit focus sur tout ce qu'il faut retenir en cas d’interruption de votre carrière transfrontalière, et surtout comment démarrer un nouveau projet !
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Votre contrat prend fin – vers qui vous tourner ? |
Indépendamment du pays dans lequel vous exerciez votre activité professionnelle, un principe fondamental doit être retenu : votre pays de résidence est compétent pour déterminer vos éventuels droits au chômage.
Vous perdez votre emploi ? Vous devrez vous inscrire à Pôle Emploi pour bénéficier d’une éventuelle indemnisation.
Pensez également à signaler votre changement de situation à votre caisse d’assurance maladie, au centre des impôts et également à votre caisse d’allocation familiale !
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J’envisage un nouveau projet professionnel – ai-je droit au chômage en cas de fin de contrat ? |
Si vous dépendez de la France en termes d’indemnisation chômage, il est très important de retenir que seul le licenciement, indépendamment de son motif (sauf faute lourde) ouvre droit au chômage. Une démission ou résiliation d’un commun accord ne vous ouvrira pas droit au chômage en France actuellement. La démission pour nouveau projet professionnel, ouvrant potentiellement droit au chômage, devrait entrer en application d’ici la fin d’année.
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Je n’ai pas cotisé 10 ans au Luxembourg / 5 ans en Allemagne – vais-je perdre mon droit à la retraite ? |
Non – l’ensemble des conditions d’ouverture du droit à la retraite tient compte de l’ensemble de votre carrière européenne. Chaque pays européen est dans l’obligation de verser une retraite à un ancien travailleur à partir du moment où ce dernier cumule 1 an de travail dans le pays.
Vous avez cotisé un an au Luxembourg, deux ans en Allemagne – vous pourrez faire valoir vos périodes françaises pour remplir les conditions d’octroi d’une retraite ! Vos cotisations ne sont pas perdues.
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Je reprends un travail dans mon ancien pays d’activité professionnelle – dois-je refaire un dossier d’allocations familiales et l’ensemble des démarches administratives ? |
Oui, ce n’est parce que vous êtes un ancien frontalier qui reprend une activité professionnelle que vos anciens dossiers seront réactivés automatiquement.
Vous devrez représenter un dossier pour vos allocations familiales, votre sécurité sociale, impôts, etc.
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Quels sont les outils dont je dispose pour me lancer dans un nouveau projet ? |
Si vous êtes inscrit auprès de Pôle Emploi, un projet d’accompagnement et de bilan professionnel vous sera proposé.
Notez qu’il existe, au sein des services de Pôle Emploi International, des possibilités d’étudier votre employabilité de l’autre côté de la frontière. Envoyez votre CV, lettre de motivation et profil au service de placement transfrontalier de Pôle Emploi : eurestransfrontalier.54076@pole-emploi.fr
Vous pouvez bien sûr consulter sur notre site les brochures dédiées à la recherche d’emploi de l’autre côté de la frontière, mais également – pourquoi pas – sur la création d’entreprise. Votre partenaire clé - les Chambres de Commerce et d’Industrie.
Enfin, sur notre site internet, vous trouverez un outil mis en place avec notre Partenaire Moovijob vous permettant de trouver les offres d’emplois en Allemagne, Belgique, France et Luxembourg : https://www.frontaliers-grandest.eu/fr/offres-emploi
Dernière astuce d’actualité ; si vous recherchez un emploi, ne manquez pas le Moovijob Tour le 22 mars 2019 au Luxembourg !
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