Vos questions les plus récurrentes en octobre 2018
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Les semaines passent, et nous nous rendons compte que beaucoup de frontaliers se posent les mêmes questions.
Alors, pour vous éclairer, nous vous proposons notre top 3 des questions les plus posées en octobre 2018, et bien sûr, avec nos réponses !
- J’envisage une rupture d’un commun accord de mon contrat – ai-je droit au chômage en France ?
Indépendamment du pays dans lequel vous travaillez (Allemagne, Belgique et Luxembourg), la résiliation d’un commun accord conclue dans un pays étranger n’ouvre en principe pas droit à indemnisation chômage !
- Mon employeur peut-il me licencier pendant mon arrêt maladie ?
Au Luxembourg, à partir du moment où le salarié a fourni un certificat médical dans un délai de 72 heures, ce dernier dispose d’une protection contre le licenciement pendant une durée de 26 semaines.
A l’opposé, il n’existe pas de protection spécifique contre le licenciement en Allemagne et en Belgique.
- J’approche de l’âge de la retraite – quels sont les organismes que je dois contacter ?
Une personne habitant en France et ayant exercée une partie de son activité professionnelle dans différents pays de l’Union Européenne n’a qu’un organisme relais pour lancer sa procédure de retraite : l’institution de son pays de résidence.
Ainsi, une personne souhaitant demander sa retraite en Allemagne, en Belgique ou au Luxembourg devra contacter la caisse française pour lancer son dossier.
L’organisme français assurera la liaison avec les différents organismes européens auprès duquel le salarié a cotisé ! Il sera nécessaire de joindre un relevé de carrière de chaque pays dans lequel vous avez travaillé.
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