Chaque année de nouveaux emplois sont créés au Luxembourg, dont plus de 40 % sont occupés par des frontaliers. L'essor des activités financières, des services aux entreprises et du commerce encouragent la demande de main-d'oeuvre qualifiée et par-delà même l'évolution du travail frontalier.
Vous recherchez un emploi au Luxembourg ?. Les différentes étapes de recherche d'emploi ne doivent pas être négligées. Connaissance du marché de l'emploi, maîtrise des langues étrangères et bonne technique de recherche d'emploi sont importants.
| La spécificité du Luxembourg |
Le Grand-Duché du Luxembourg est situé en plein cœur de la Grande Région, et est de ce fait une place forte de la mobilité frontalière en Europe. La population totale du Luxembourg est d’environ 613.894 habitants.
En 2018, sur les 448.900 salariés que comptait le Grand-Duché, 197.000 étaient des frontaliers, dont 98.200 navetteurs français.
Pour plus d’informations sur le Luxembourg et le marché du travail luxembourgeois, vous pouvez vous rendre sur les différents sites suivants :
www.guichet.public.lu : informations sur les démarches administratives pour l’emploi, la fiscalité, etc.
www.gouvernement.lu : site du gouvernement avec des informations sur le pays, la langue, l’économie.
www.luxembourg.public.lu : site de présentation officiel du Luxembourg : culture, politique, économie, etc.
www.granderegion.net : site officiel de la Grande Région.
www.statistiques.public.lu : service central de la statistique et des études économiques de Luxembourg.
https://mteess.gouvernement.lu : site du ministère du travail, de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire avec des informations collectées par le RETEL - Observatoire de l'emploi.
Le marché luxembourgeois du travail est surtout basé sur le monde des affaires ; en effet, les secteurs les plus porteurs au Luxembourg sont ceux de la finance et des assurances. Les secteurs du transport-logistique et de l’industrie restent toutefois des secteurs d’activité importants.
| Les principaux secteurs qui recrutent au Luxembourg |
Selon le RETEL (Réseau d’étude sur le marché du travail et de l’emploi), les secteurs qui créent le plus d’emplois sont :
Par ailleurs, la part des travailleurs recrutés en intérim représente environ 21 % des recrutements réalisés. Les secteurs qui recourent au travail intérimaire sont ceux de l’industrie, du commerce, du BTP et de la finance.
Avant de commencer toute recherche d’emploi, il est nécessaire de déterminer l’activité professionnelle que l’on souhaite exercer et d’établir son profil professionnel afin de cibler la recherche qui va être entreprise sur le territoire grand-ducal.
En effet, mieux se connaître c’est mieux se vendre auprès d’une entreprise. Il faut en conséquence identifier les atouts de votre expérience personnelle et professionnelle, et recueillir des informations sur l’environnement socio-économique luxembourgeois afin de proposer une candidature adéquate au marché de l’emploi.
Quelle est votre personnalité ? Quelles sont vos compétences et connaissances qui pourront servir dans l’activité qui convient le plus ? Quel est votre métier ? Existe-t-il des offres correspondantes sur le marché de l’emploi ?
Si le Luxembourg demeure très attractif quant aux activités et rémunérations proposées, l’attention doit être attirée sur certains points indissociables d’une activité au Grand-Duché :
Le manque d’information des travailleurs frontaliers quant à leurs droits peut entraîner des difficultés.
En fonction du métier et de l’entreprise où l’on postule, la maîtrise d’une seconde langue est indispensable, exception faite des métiers à faible qualification (manœuvres, opérateurs, manutentionnaires).
| Le programme ERASMUS + |
L’ancien programme Leonardo de la Commission européenne est désormais intégré au programme ERASMUS +. Il permet aux demandeurs d’emploi d’effectuer un stage à l’étranger dans l’objectif d’être mieux armés en matière linguistique au niveau du marché local.
Le demandeur d’emploi qui bénéficie de ce programme peut à la fois améliorer son niveau en langues et effectuer un stage d’une durée de 3 mois dans le pays d’accueil.
Des sélections organisées par Pôle emploi permettent chaque année à un nombre limité de demandeurs d’emploi inscrits de bénéficier de bourses du programme ERASMUS +.
Pour en savoir plus sur ce programme, vous pouvez contacter le Pôle emploi International - ou un conseiller à l'adresse mail suivante:
eurestransfrontalier.54076@pole-emploi.fr
Au Luxembourg, il existe une liste de professions dont l’accès est limité par des dispositions législatives, il s’agit des professions règlementées. C’est principalement dans le domaine de la santé que sont règlementées les professions.
| Liste des 23 professions de santé réglementées |
Aide-soignant, assistant-senior, assistant d’hygiène sociale, assistant social, assistant technique médical de chirurgie, assistant technique médical de laboratoire, assistant technique médical de radiologie, diététicien, ergothérapeute, infirmier, infirmier en anesthésie et réanimation, infirmier en pédiatrie, infirmier gradué, infirmier psychiatrique, laborantin, masseur, masseur-kinésithérapeute, orthophoniste, orthoptiste, pédagogue curatif, podologue, rééducateur en psychomotricité et sage-femme.
| La reconnaissance du diplôme |
Pour pouvoir exercer l’une de ces professions, il est nécessaire d’obtenir une reconnaissance du diplôme étranger. La démarche de reconnaissance de son diplôme s'effectue auprès du Ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle. Une fois la reconnaissance du diplôme obtenue, il vous faudra envoyer une demande d’autorisation d’exercer au Ministère de la Santé (cf. schéma ci-dessous).
| Schéma |
Pour plus d’informations, consultez notre page « Reconnaissance des qualifications professionnelles au Luxembourg ».
Les employeurs recrutent de différentes manières.
| Les candidatures spontanées |
1) vous pouvez vous présenter directement à l’entreprise (notamment dans les domaines du commerce, de l’intérim, de l’industrie) ;
2) vous pouvez, en parallèle ou en complément, envoyer un courriel ou éventuellement un courrier.
Il est nécessaire pour ces candidatures spontanées d’identifier les entreprises susceptibles d’être intéressées par votre profil et donc de vous recruter.
Pour identifier les entreprises dans le domaine d’activité que vous aurez ciblé et pour obtenir leurs coordonnées, il est possible d’effectuer une recherche via un annuaire professionnel du Luxembourg : www.editus.lu (qui est l’équivalent des « Pages Jaunes » françaises).
Il suffit, sur ce site, d’effectuer une recherche par mot-clé ; on inscrit l’activité que l’on a déterminée et on lance la recherche. Toutes les entreprises luxembourgeoises concernées sont alors listées avec leurs coordonnées (téléphone, adresse, site web, etc.) selon la classification établie par le moteur de recherche Editus.
Pour l’intérim, les démarches sont quelque peu différentes. Vous pouvez retrouver ces informations dans le « Guide de l’intérim au Luxembourg », téléchargeable sur www.frontaliers-grandest.eu.
| Répondre à une offre d'emploi |
Ces offres d’emploi sont disponibles sur internet, et notamment sur les sites suivants :
Sur la plupart des sites, vous pouvez déposer votre CV en ligne. Il est nécessaire que votre CV contienne les mots-clés liés à votre profession car les entreprises utilisent généralement un logiciel de recherche automatique.
De plus, pensez à actualiser régulièrement votre CV afin que sa date de mise à jour ne soit pas trop ancienne.
| Les réseaux sociaux |
De nombreuses entreprises utilisent également les réseaux sociaux dans leur processus de recrutement. Soit pour y rechercher directement des candidats, soit pour préparer le futur entretien d’embauche, essentiellement pour des candidats recherchant dans ces domaines : informatique, ingénierie, ressources humaines (RH), vente et marketing et ayant un profil de cadres et/ou jeunes diplômés.
Au Luxembourg, Linkedin (www.linkedin.com) est principalement utilisé. Mais il ne faut pas négliger Viadeo (www.viadeo.fr) qui sera également utilisé pour rechercher des candidats français.
Il convient de porter le même soin à votre profil qu’à votre CV. A noter que les profils avec photo sont plus consultés que ceux n’en ayant pas.
Prenez garde cependant à l’utilisation de Facebook : évitez que des images compromettantes circulent, cela donnerait une mauvaise image de vous à votre employeur.
| Les ateliers Pôle Emploi |
Vous pouvez, si vous le souhaitez, participer à l’un des ateliers qu’organise votre agence Pôle emploi :
Vous pouvez également consulter le site www.emploi-store.fr et utiliser les différents outils web mis à votre disposition pour booster votre recherche d’emploi.
Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi.
| Le CV (curriculum vitae) |
Le CV à envoyer aux entreprises luxembourgeoises n’est pas différent de celui que l’on envoie habituellement aux entreprises françaises.
Pour rappel, un CV permet de mettre en avant vos compétences et votre parcours.
Quelques conseils :
| La lettre de motivation |
La lettre de motivation permet de mettre en avant des critères plus subjectifs (votre motivation à occuper le poste, votre disponibilité, votre personnalité, etc.).
Elle doit être dactylographiée, sauf demande expresse d’une lettre manuscrite.
L’envoi du CV et de la lettre de motivation par mail appelle quelques conseils particuliers :
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter nos brochures :
