EURES a pour vocation d’offrir des informations, des conseils et des services de recrutement/placement aux travailleurs et aux employeurs. Afin d’améliorer la mobilité des travailleurs entre la France et le Luxembourg, le réseau EURES-T Grande Région et les services publics de l’emploi français se sont associés pour la réalisation de cette brochure, afin d’optimiser vos chances de trouver un emploi au Luxembourg.
EURES-T GRANDE REGION (FR-BE-LU-ALL) :
Avec plus de 213 400 navetteurs quotidiens, la région Lorraine-Belgique-Luxembourg-Allemagne est la région frontalière qui compte le plus de travailleurs frontaliers de toute l’Union européenne.
Le Grand-Duché du Luxembourg est situé en plein cœur de la Grande Région, et est de ce fait une place forte de la mobilité frontalière en Europe. La population totale du Luxembourg est d’environ 563 000 habitants.
Au 4ème trimestre 2014, sur les 375 195 salariés que comptait le Grand-Duché, 166 484 travailleurs étaient des frontaliers, dont 83 811 résidents français.
Pour plus d’informations sur le Luxembourg et le marché du travail luxembourgeois, vous pouvez vous rendre sur les différents sites suivants :
www.guichet.public.lu : informations sur les démarches administratives pour l’emploi, la fiscalité, ...
www.gouvernement.lu : site du gouvernement avec des informations sur le pays, la langue, l’économie.
www.luxembourg.public.lu : site de présentation officiel du Luxembourg : culture, politique, économie, ...
www.granderegion.net : site officiel de la Grande Région.
www.statistiques.public.lu : service central de la statistique et des études économiques de Luxembourg.
http://www.mte.public.lu/retel/ : site du ministère du travail, de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire avec des informations collectées par le RETEL - Observatoire de l'emploi.
Le marché luxembourgeois du travail est surtout basé sur le monde des affaires ; en effet, les secteurs les plus porteurs au Luxembourg sont ceux de la finance et des assurances. Les secteurs du transport-logistique et de l’industrie restent toutefois des secteurs d’activité importants.
Selon le RETEL (Réseau d’étude sur le marché du travail et de l’emploi), les secteurs qui créent le plus d’emplois sont :
Par ailleurs, la part des travailleurs recrutés en intérim représente environ 19 % des recrutements réalisés. Les secteurs qui recourent au travail intérimaire sont ceux de l’industrie, du commerce, du BTP et de la finance.
Avant de commencer toute recherche d’emploi, il est nécessaire de déterminer l’activité professionnelle que l’on souhaite exercer et d’établir son profil professionnel afin de cibler la recherche qui va être entreprise sur le territoire grand-ducal.
En effet, mieux se connaître c’est mieux se vendre auprès d’une entreprise. Il faut en conséquence identifier les atouts de votre expérience personnelle et professionnelle, et recueillir des informations sur l’environnement socio-économique luxembourgeois afin de proposer une candidature adéquate au marché de l’emploi.
Quelle est votre personnalité ? Quelles sont vos compétences et connaissances qui pourront servir dans l’activité qui convient le plus ? Quel est votre métier ? Existe-t-il des offres correspondantes sur le marché de l’emploi ?
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Vous pouvez, si vous le souhaitez, participer à l’un des ateliers qu’organise votre Pôle emploi :
Sur www.pole-emploi.fr > rubrique « Candidat », Mon projet, ma recherche > Je m’oriente > Mon accompagnement
Sur www.pole-emploi.fr > rubrique « Candidat », Mon projet, ma recherche > Je cherche un emploi > Mon accompagnement > Ateliers Organiser votre recherche > S’organiser pour travailler à l’étranger Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi. |
Si le Luxembourg demeure très attractif quant aux activités et rémunérations proposées, l’attention doit être attirée sur certains points indissociables d’une activité au Grand-Duché :
Le manque d’information des travailleurs frontaliers quant à leurs droits peut entraîner des difficultés. Les conseillers du réseau EURES sont présents pour les aider et leur apporter un conseil personnalisé sur les conditions de vie et de travail au Luxembourg (droit du travail/protection sociale/fiscalité).
En fonction du métier et de l’entreprise où l’on postule, la maîtrise d’une seconde langue est indispensable, exception faite des métiers à faible qualification (manœuvres, opérateurs, manutentionnaires).
Le programme ERASMUS + :
L’ancien programme Leonardo de la Commission européenne est désormais intégré au programme ERASMUS +. Il permet aux demandeurs d’emploi d’effectuer un stage à l’étranger dans l’objectif d’être mieux armés en matière linguistique au niveau du marché local.
Le demandeur d’emploi qui bénéficie de ce programme peut à la fois améliorer son niveau en langues et effectuer un stage d’une durée de 3 mois dans le pays d’accueil.
Des sélections organisées par Pôle emploi permettent chaque année à un nombre limité de demandeurs d’emploi inscrits de bénéficier de bourses du programme ERASMUS +.
Pour en savoir plus sur ce programme, vous pouvez contacter le Pôle emploi International (voir « Liste des Conseillers EURES » en fin d’ouvrage).
Au Luxembourg, il existe une liste de professions dont l’accès est limité par des dispositions législatives, il s’agit des professions règlementées. C’est principalement dans le domaine de la santé que sont règlementées les professions.
Liste des 23 professions de santé règlementées :
Aide-soignant, assistant-senior, assistant d’hygiène sociale, assistant social, assistant technique médical de chirurgie, assistant technique médical de laboratoire, assistant technique médical de radiologie, diététicien, ergothérapeute, infirmier, infirmier en anesthésie et réanimation, infirmier en pédiatrie, infirmier gradué, infirmier psychiatrique, laborantin, masseur, masseur-kinésithérapeute, orthophoniste, orthoptiste, pédagogue curatif, podologue, rééducateur en psychomotricité et sage-femme.
Pour pouvoir exercer l’une de ces professions, il est nécessaire d’obtenir une équivalence du diplôme étranger. Pour cela, il faut demander une reconnaissance de son diplôme auprès du Ministre de l’Education nationale et de la Formation professionnelle. Une fois la reconnaissance du diplôme obtenue, il vous faudra envoyer une demande d’autorisation d’exercer au Ministère de la Santé (cf. schéma ci-dessous).
| Schéma |
Pour plus d’informations, consultez notre page « reconnaissance des diplômes au Luxembourg ».
Les employeurs recrutent de différentes manières.
Vous pouvez, si vous le souhaitez, participer à l’un des ateliers qu’organise votre Pôle emploi :
Sur www.pole-emploi.fr > rubrique « Candidat », Mon projet, ma recherche > Je cherche un emploi > Mon accompagnement > Ateliers Organiser votre recherche > Ateliers Démarcher les entreprises Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi. |
Vous pouvez opter pour différentes manières de faire :
1) vous pouvez vous présenter directement à l’entreprise (notamment dans les domaines du commerce, de l’intérim, de l’industrie) ;
2) vous pouvez, en parallèle ou en complément, envoyer un courriel ou éventuellement un courrier.
Il est nécessaire pour ces candidatures spontanées d’identifier les entreprises susceptibles d’être intéressées par votre profil et donc de vous recruter.
Pour identifier les entreprises dans le domaine d’activité que vous aurez ciblé et pour obtenir leurs coordonnées, il est possible d’effectuer une recherche via un annuaire professionnel du Luxembourg : www.editus.lu (qui est l’équivalent des « Pages Jaunes » françaises).
Il suffit, sur ce site, d’effectuer une recherche par mot-clé ; on inscrit l’activité que l’on a déterminée et on lance la recherche. Toutes les entreprises luxembourgeoises concernées sont alors listées avec leurs coordonnées (téléphone, adresse, site web, …) selon la classification établie par le moteur de recherche Editus.
Pour l’intérim, les démarches sont quelque peu différentes. Vous pouvez retrouver ces informations dans le « Guide de l’intérim au Luxembourg », téléchargeable sur www.frontaliers-grandest.eu.
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Vous pouvez, si vous le souhaitez, participer à l’un des ateliers qu’organise votre Pôle emploi :
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Ces offres d’emploi sont disponibles sur internet, et notamment sur les sites suivants :
Sur la plupart des sites, vous pouvez déposer votre CV en ligne. Il est nécessaire que votre CV contienne les mots-clés liés à votre profession car les entreprises utilisent généralement un logiciel de recherche automatique.
De plus, pensez à actualiser régulièrement votre CV afin que sa date de mise à jour ne soit pas trop ancienne.
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Vous pouvez, si vous le souhaitez, participer à l’un des ateliers qu’organise votre Pôle emploi :
Sur www.pole-emploi.fr > rubrique « Candidat », Mon projet, ma recherche > Je cherche un emploi > Mon accompagnement > Utiliser Internet pour sa recherche d’emploi Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi. |
Le CV à envoyer aux entreprises luxembourgeoises n’est pas différent de celui que l’on envoie habituellement aux entreprises françaises.
Pour rappel, un CV permet de mettre en avant vos compétences et votre parcours.
Quelques conseils :
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Vous pouvez, si vous le souhaitez, participer à l’un des ateliers qu’organise votre Pôle emploi :
Sur www.pole-emploi.fr > rubrique « Candidat », Mon projet, ma recherche > Je cherche un emploi > Mon accompagnement > Ateliers Organiser votre recherche > Réaliser son CV Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi. |
La lettre de motivation permet de mettre en avant des critères plus subjectifs (votre motivation à occuper le poste, votre disponibilité, votre personnalité, …).
Elle doit être dactylographiée, sauf demande expresse d’une lettre manuscrite.
L’envoi du CV et de la lettre de motivation par mail appelle quelques conseils particuliers :
De nombreuses entreprises utilisent également les réseaux sociaux dans leur processus de recrutement. Soit pour y rechercher directement des candidats, soit pour préparer le futur entretien d’embauche, essentiellement pour des candidats recherchant dans ces domaines : informatique, ingénierie, ressources humaines (RH), vente et marketing et ayant un profil de cadres et/ou jeunes diplômés.
Au Luxembourg, Linkedin (www.linkedin.com) est principalement utilisé. Mais il ne faut pas négliger Viadeo (www.viadeo.fr) qui sera également utilisé pour rechercher des candidats français.
Il convient de porter le même soin à votre profil qu’à votre CV. A noter que les profils avec photo sont plus consultés que ceux n’en ayant pas.
Prenez garde cependant à l’utilisation de Facebook : évitez que des images compromettantes circulent, cela donnerait une mauvaise image de vous à votre employeur.
